కౌన్సిల్‌లో ఎందుకు పని చేస్తారు?

At Greater Shepparton సిటీ కౌన్సిల్ మేము మా ఉద్యోగులు మరియు సమాజం మరియు పర్యావరణం కోసం వారు చేసే పనికి విలువనిస్తాము. ప్రతిఫలంగా మేము మా ప్రజలను వారి నైపుణ్యాలు మరియు వృత్తిని అభివృద్ధి చేసుకునేలా ప్రోత్సహించడానికి అనేక కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలను అందిస్తాము. ఇవి మేము అందించే కొన్ని ప్రయోజనాలు.

ఉదారంగా సెలవు అర్హతలు

• వార్షిక సెలవు - శాశ్వత ఉద్యోగులకు నాలుగు వారాల వార్షిక సెలవు. పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు ప్రో రేటా వర్తిస్తుంది.
• తల్లిదండ్రుల సెలవు - ఉద్యోగులు Greater Shepparton పిల్లల జననం లేదా చట్టబద్ధమైన దత్తత విషయంలో వారి లింగంతో సంబంధం లేకుండా నగర కౌన్సిల్ ఈ క్రింది ప్రయోజనాలకు అర్హులు:
  • తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ ఉద్యోగస్తులైతే Greater Shepparton నగర కౌన్సిల్ సెలవును బిడ్డ పుట్టినప్పుడు లేదా దత్తత తీసుకున్నప్పుడు లేదా బిడ్డ పుట్టిన లేదా దత్తత తీసుకున్న మొదటి రెండు (2) సంవత్సరాలలోపు ఒకేసారి తీసుకోవచ్చు.
  • సంబంధిత అవార్డు ద్వారా నిర్ణయించబడిన పేరెంటల్ లీవ్‌కు అర్హత ఉన్న సిబ్బందికి 14 వారాల వరకు వేతనంతో కూడిన సెలవు లేదా సగం జీతంతో 28 వారాల వేతనంతో కూడిన సెలవు లభిస్తుంది.
• జనన పూర్వ సెలవు – తల్లిదండ్రుల సెలవులతో పాటు, గర్భధారణ సంబంధిత నియామకాలకు హాజరు కావడానికి ఉద్యోగులు 76 గంటలు (పార్ట్ టైమ్ సిబ్బందికి ప్రో రేటా) ప్రినేటల్ సెలవుకు అర్హులు.
• కారుణ్య సెలవు – తక్షణ కుటుంబంలో మరణం సంభవించినట్లయితే ఐదు రోజుల వరకు వేతనంతో కూడిన సెలవు.
• అనారొగ్యపు సెలవు - శాశ్వత లేదా స్థిర కాల ఉద్యోగులకు 12 రోజుల అనారోగ్య సెలవు. పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు ప్రో రేటా వర్తిస్తుంది. చైల్డ్ కేర్ ఎడ్యుకేటర్స్ మరియు మెటర్నల్ అండ్ చైల్డ్ హెల్త్ నర్సులకు అదనపు నిబంధనలు వర్తిస్తాయి.
• సంరక్షకులు వెళ్లిపోతారు – శాశ్వత ఉద్యోగులందరూ కుటుంబ సభ్యుల సంరక్షణ కోసం కేరర్స్ సెలవులకు అర్హులు. కేరర్స్ లీవ్ అనారోగ్య సెలవు అర్హతల నుండి వస్తుంది.
• సెలవు దినం (ADO) – పూర్తి సమయం, శాశ్వత ఉద్యోగులు పని గంటల ఆధారంగా ప్రతి నాలుగు వారాలకు ఒకసారి ADOకి అర్హులు. అవుట్‌డోర్ ఉద్యోగులు తొమ్మిది రోజుల పక్షం రోజులకు అర్హులు.
• కుటుంబ హింస వదిలి – వైద్య నియామకాలు, చట్టపరమైన చర్యలు మరియు కుటుంబ హింసకు సంబంధించిన ఇతర కార్యకలాపాలకు హాజరు కావడానికి సంవత్సరానికి 20 రోజుల వరకు వేతనంతో కూడిన సెలవు.
• సుదీర్ఘ సేవా సెలవు – ఉద్యోగులు 7 సంవత్సరాల నిరంతర సర్వీసు తర్వాత దామాషా ప్రాతిపదికన సుదీర్ఘ సేవా సెలవులకు అర్హులు. విక్టోరియాలోని స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థల మధ్య లాంగ్ సర్వీస్ బదిలీ చేయబడుతుంది.
• సెలవు కొనుగోలు – ఉద్యోగులు తమ నాలుగు వారాల వార్షిక సెలవులకు అదనంగా నాలుగు వారాల సెలవులను కొనుగోలు చేసే అవకాశం ఉంది. అదనపు సెలవును కొనుగోలు చేయడం వలన మీ మొత్తం జీతం తగ్గుతుంది, అయితే పని మరియు జీవిత బాధ్యతలను సమతుల్యం చేసుకోవడానికి గొప్ప అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. తగ్గిన జీతం అమరిక ఆధారంగా ప్రతి సంవత్సరం అదనంగా నాలుగు వారాల సెలవు పొందడానికి సిబ్బంది దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
• లోడ్ చేయడాన్ని వదిలివేయండి – కౌన్సిల్ యొక్క ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఒప్పందానికి అనుగుణంగా, డిసెంబర్‌లో మొదటి వేతన వ్యవధిలో శాశ్వత మరియు స్థిర కాల ఉద్యోగులందరికీ సెలవు లోడ్ చెల్లించబడుతుంది
• బదిలీ చేయబడిన సెలవు అర్హతలు – మీరు ప్రస్తుతం మరొక విక్టోరియన్ కౌన్సిల్‌తో పని చేస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ లాంగ్ సర్వీస్ మరియు సిక్ లీవ్ అర్హతలను బదిలీ చేయవచ్చు.
• అత్యవసర సెలవును ప్రకటించడం – ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఒప్పందం పరిధిలోకి రాని అత్యవసర పరిస్థితి ఎదురైనప్పుడు, కౌన్సిల్ ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి గరిష్టంగా ఐదు (5) రోజుల వరకు వేతనంతో కూడిన అత్యవసర సెలవులను అందిస్తుంది.
• సాంస్కృతిక మరియు ఉత్సవ సెలవులు – కౌన్సిల్ తన కార్యకలాపంలోని సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని మరియు ఆసక్తుల శ్రేణిని గుర్తిస్తుంది మరియు విలువైనదిగా భావిస్తుంది మరియు అందువల్ల ఉద్యోగులకు సాంస్కృతిక లేదా ఉత్సవ ప్రాముఖ్యత గల రోజులను పాటించే అవకాశాలను అందిస్తుంది.
  అదనంగా, ఆదివాసీ లేదా టోర్రెస్ స్ట్రెయిట్ ద్వీపవాసుల వారసత్వ ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి మూడు (3) రోజుల (సంచితం కాని) వేతనంతో కూడిన సెలవును పొందేందుకు అర్హులు, సారీ వ్యాపారానికి హాజరు కావడానికి మరియు NAIDOC వారంలో సంవత్సరానికి ఒక (1) రోజు వేతనంతో కూడిన సెలవును పొందుతారు.
• మెనోపాజ్ సెలవు – మెనోపాజ్ సంబంధిత లక్షణాలను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగులకు కౌన్సిల్ ఆరు (6) రోజులు (ప్రో రాటా) (నాన్-అక్యుములేటివ్) మెనోపాజ్ సెలవులను ఒక సంవత్సరం పాటు అందిస్తుంది.

ఆరోగ్యం & శ్రేయస్సు

• ఉద్యోగుల సహాయ కార్యక్రమం (EAP) – ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులకు ఉచిత, గోప్యమైన మరియు వృత్తిపరమైన బాహ్య కౌన్సెలింగ్‌ను అందించడం. ప్రోగ్రామ్ వ్యక్తిగత విషయాలు, నిరాశ, ఆందోళన, కోపం మరియు హింస, జూదం, మాదకద్రవ్యాలు, మద్యం మరియు ఇతర చేర్పులు, ఒంటరితనం, దుఃఖం, మరణం, మానసిక ఇబ్బందులు మరియు మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రొఫెషనల్ కౌన్సెలింగ్‌ను అందిస్తుంది.
• ఆరోగ్యం మరియు సంక్షేమ కార్యక్రమాలు – కౌన్సిల్ చర్మ తనిఖీలు, వార్షిక ఫ్లూ టీకాలు, వర్క్ హెల్తీ ఆస్ట్రేలియా సాఫ్ట్ టిష్యూ అపాయింట్‌మెంట్‌లు మరియు కార్పొరేట్ ట్రయాథ్లాన్‌తో సహా అనేక రకాల ఆరోగ్య మరియు శ్రేయస్సు కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది.
• సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్లు - కౌన్సిల్ వివిధ అనువైన పని ఏర్పాట్లకు మద్దతిస్తుంది, వీటిలో బదులుగా సమయం, వేతనం లేకుండా సెలవు, పార్ట్-టైమ్ పని, ఉద్యోగ-భాగస్వామ్య ఏర్పాట్లు, సాధారణ పని వేళలకు వైవిధ్యాలు మరియు దశలవారీ పదవీ విరమణ వంటివి ఉంటాయి.
• రాయితీ జిమ్ మరియు పూల్ సభ్యత్వం - అర్హులైన ఉద్యోగుల కోసం
• ఆఫీసర్ నెట్‌వర్క్‌ను సంప్రదించండి - పీర్ సపోర్ట్ ప్రోగ్రామ్.
• సోషల్ క్లబ్ - కౌన్సిల్‌లో రెండు స్టాఫ్ సోషల్ క్లబ్‌లు ఉన్నాయి, ఇవి ఏడాది పొడవునా ఈవెంట్‌ల శ్రేణిని నిర్వహిస్తాయి మరియు రాయితీ టిక్కెట్లు మరియు సామాజిక ఈవెంట్‌లతో సహా అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.
• దశలవారీగా పదవీ విరమణ - పరిణతి చెందిన ఉద్యోగులు వారి పదవీ విరమణకు సంబంధించి వశ్యతను ప్రారంభించడం.
• కార్ పూలింగ్ - లోపల నుండి ప్రయాణించే ఉద్యోగులకు మేము కార్ పూలింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ను అందిస్తాము Greater Shepparton ప్రాంతం
• వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత - Greater Shepparton సిటీ కౌన్సిల్ సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి కట్టుబడి ఉంది, కౌన్సిల్ మా ఉద్యోగులందరి ఆరోగ్యం మరియు భద్రతపై బలమైన దృష్టిని కలిగి ఉంది, మేము నాణ్యమైన శిక్షణను అందిస్తాము మరియు ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన పని వాతావరణం ఉండేలా చూస్తాము.
• సమాన అవకాశం - కౌన్సిల్ అనేది ఒక సమాన అవకాశాల యజమాని, ఇది వివక్ష మరియు వేధింపులు లేని సురక్షితమైన కార్యాలయాన్ని అందిస్తుంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులందరూ సమానంగా మరియు న్యాయంగా పరిగణించబడతారు. వద్ద Greater Shepparton సిటీ కౌన్సిల్ వైవిధ్యం అంటే మా సంస్థ మరియు మా సంఘంలోని వ్యక్తుల మధ్య వ్యత్యాసాలను అంగీకరించడం, గౌరవించడం మరియు విలువ ఇవ్వడం. ఈ వ్యత్యాసాలలో జాతి, లింగం, లైంగిక ధోరణి, వయస్సు, శారీరక సామర్థ్యాలు, కుటుంబ స్థితి, మత విశ్వాసాలు, దృక్పథం, అనుభవం లేదా ఇతర భావజాలాలు ఉంటాయి.
• స్వచ్ఛంద సంస్థలకు సహకరిస్తోంది - శీతాకాలపు దుస్తుల డ్రైవ్ మరియు క్రిస్మస్ ఫుడ్ హాంపర్‌లతో సహా ఏడాది పొడవునా వివిధ రకాల స్వచ్ఛంద సంస్థలకు కౌన్సిల్ సిబ్బంది మద్దతు ఇస్తారు.

వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు

• సమగ్ర ఇండక్షన్ ప్రోగ్రామ్ - కొత్త ఉద్యోగుల కోసం
• అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమం - ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, రికార్డ్ మేనేజ్‌మెంట్, ఫైనాన్స్ మరియు హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ శిక్షణను కలిగి ఉంటుంది
• విస్తృతమైన అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి క్యాలెండర్
• అర్హతగల ఉద్యోగుల కోసం జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన విద్య మరియు శిక్షణ కార్యక్రమాలకు ప్రాప్యత – మేము ఉద్యోగులకు వారి జ్ఞాన నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి అనేక రకాల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తాము.
• శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవసరాలు వార్షిక మదింపులలో చర్చించబడతాయి.
• సంస్థలోని సెకండ్‌మెంట్‌లు – మేము ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని మరింత అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి అంతర్గతంగా మరియు బాహ్యంగా అవకాశాలను వెతకమని ప్రోత్సహిస్తాము.
• సేవ మరియు గుర్తింపు అవార్డులు
• గ్రాడ్యుయేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు, అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు మరియు ట్రైనీషిప్‌లు - పార్కులు మరియు ఉద్యానవనాలు, పౌర నిర్మాణం, క్రీడ మరియు వినోదం, ప్రణాళిక మరియు అకౌంటింగ్ వంటి వ్యాపారాలలో అందించబడుతుంది.
• సిట్ / స్టాండ్ డెస్క్‌లు

ఇతర ప్రయోజనాలు

• ఉపాధి నిబంధనలు మరియు షరతులు ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేయబడతాయి
• ఎగువ-అవార్డ్ చెల్లింపు రేట్లు
• సుప్రీయాన్యుయేషన్ – కౌన్సిల్ ఒక ఉద్యోగి నామినేట్ చేయబడిన సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్‌కు జీతంలో 11.5% జమ చేస్తుంది. ఉద్యోగుల సహకారం ఐచ్ఛికం.
• జీతం త్యాగం – అర్హులైన ఉద్యోగులు జీతం త్యాగం చేయడానికి అర్హులు మోటారు వాహనాలు మరియు కంప్యూటర్ల కోసం నోవేటెడ్ లీజులు
• రేట్లు -లో నివసిస్తున్న ఉద్యోగులకు ఆటోమేటిక్ పే తగ్గింపులు Greater Shepparton సిటీ కౌన్సిల్ మునిసిపాలిటీ
• పిల్లల సంరక్షణ – మీరు కౌన్సిల్ పిల్లల సంరక్షణ కేంద్రాన్ని ఉపయోగిస్తుంటే ఆటోమేటిక్ పే తగ్గింపులు (జీతం త్యాగం).